경기뉴스광장 강성규 기자 |이천시가 공무원의 행정 경험을 다각화하고 기관 간 협력체계를 강화하기 위해 '계획인사교류'를 본격 추진한다고 5일 밝혔다.

계획인사교류는 사전에 지정된 교류 직위에 대해 각 기관의 공무원들이 1대1로 상호 교류해 근무하는 제도다. 이를 통해 다양한 행정 환경에서의 실무 경험을 쌓을 수 있을 뿐만 아니라, 기관 간 협력과 상생을 도모하는 효과도 기대된다.

이번 교류 대상은 6급 이하 실무 중심 공무원이며, 교류 기간은 기본 2년으로 하되 기관 간 협의를 통해 1년 범위 내에서 조정이 가능하다. 이천시는 지난해보다 확대된 8개 교류 직위를 지정해 교류 기회를 넓혔으며, 앞으로 추진 실적에 따라 교류 직위를 지속적으로 발굴·조정해 확대할 방침이다.

교류에 참여하는 공무원에게는 각종 평가시 우대, 파견 종료 후 희망 보직 부여 등 인사 혜택과 함께 교류 수당 등 재정적 인센티브가 제공된다. 이는 개인 역량 강화 뿐만 아니라, 교류 참여에 대한 실질적인 동기를 부여하는 장치다.

김경희 시장은 "계획인사교류는 단순한 인사이동이 아니라 우리 시의 변화와 혁신을 이끌어낼 수 있는 중요한 계기"라면서 "여러 기관에서의 현장 경험은 개인 성장뿐 아니라 조직 문화 개선과 업무 효율성 향상으로 이어져 시민들에게 더 나은 행정서비스를 제공하는 밑거름이 될 것"이라고 밝혔다.

시는 이번 인사 교류 추진계획을 전국 지방자치단체 및 광역자치단체에 공유하고 참여자를 모집 중이다.