경기뉴스광장 강성규 기자 |경기도가 14일 자로 4급(과장급) 52명에 대한 하반기 정기인사를 단행했다.
전체 과장급의 약 30%를 조정한 이번 인사는 승진 20명, 전보 32명 규모로, 민선 8기 4년 차 도정에 추진력을 더해 도민 체감 성과를 앞당기려는 전략적 배치다.
도는 △핵심 실무자 전진 배치 △성과·실행 중심 발탁 △세대·성별 균형이라는 세 가지 원칙을 내세웠다. 기술직 최초로 박현석 과장이 기획담당관에 기용돼 정책 기획·통합 기능 강화의 상징이 됐고, 청년·복지 현안 경험을 쌓은 김선화 과장이 청년기회과장, '간병 SOS 프로젝트'를 이끈 호미자 과장이 노인복지 현장으로 이동해 '기회'와 '돌봄' 정책의 연속성을 확보했다.
정책 완성도를 높일 '적재적소' 인사도 눈길을 끈다. 버스 준공영제를 직접 다룬 김종천 팀장은 버스정책과장, 도시계획 전문가 김희성 팀장은 도시정책과장으로 발탁돼 현안 처리 속도를 높인다. 인사운영팀장·도시정책팀장·자치행정팀장 등 5급 팀장 직위는 공모제로 선발해 조직의 역동성을 끌어올릴 계획이다.
여성 인재 중용 역시 두드러진다. 정현아 정책홍보담당관, 성현숙 보건의료정책과장, 이은숙 문화정책과장, 이어진빛 AI프런티어사업과장, 장미옥 국제협력정책과장 등 주요 직위에 여성이 대거 전진 배치됐으며, 여성 승진 5명으로 여성 과장 비율은 23.7%에 이르렀다. 도는 이를 통해 '유리천장' 해소와 섬세한 정책 설계를 동시에 기대하고 있다.
도 관계자는 "이번 인사는 김동연 지사의 도정 철학이 응축된 핵심 인사"라며 "기회·기후·돌봄·민생·교통 등 민선8기 주요 정책을 책임 있게 완수해 도민이 피부로 느낄 변화를 만들어 가겠다"고 밝혔다.
